Pourquoi préférer Bollé Safety pour la protection et la correction  des yeux de vos salariés ?

Pourquoi préférer Bollé Safety pour la protection et la correction des yeux de vos salariés ?

La performance technique de nos lunettes de protection va au-delà des normes et place les yeux de vos collaborateurs sous haute sécurité. Naturellement, le confort et le design de nos verres et montures sont étudiés pour apporter une vision optimale et leur donner envie de les porter.

Outre la sécurité que vous assurent nos produits, nous vous accompagnons dans le choix de la bonne protection pour chaque salarié. 
Quelle norme ? Quelle matière ? Quelle teinte ?... 
Ce guide vous aidera à déterminer le produit indispensable à chacun. 


Avec des protections performantes qui donnent envie d’être adoptées et une procédure de commande simplifiée doublée de l’accompagnement d’opticiens, Bollé Safety constitue un choix stratégique pour mettre en œuvre sereinement votre politique HSE.

Quelles sont vos obligations règlementaires d’employeur ?

Parce que les yeux doivent obligatoirement être protégés. 
Le règlement EPI 2016/425 et l’Article R233 du Code du Travail Français imposent le port de protection oculaire ou faciale pour :
  • Travaux de soudage, de ponçage et de coupage
  • Travaux de percement et de burinage
  • Taille et traitement de pierres
  • Manipulation de pistolets de scellement
  • Utilisation de machines travaillant par enlèvement de copeaux lors de la transformation de matériaux produisant des copeaux courts
  • Travaux d’estampage
  • Enlèvement et fragmentation de tessons
  • Travail au jet projetant des abrasifs granuleux
  • Manipulation de produits acides et alcalins, de désinfectants et de détergents corrosifs
  • Manipulation de dispositifs à jet de liquide
  • Manipulation de masses en fusion et séjour à proximité de celles-ci
  • Activités en milieu de chaleur rayonnante
  • Travaux au laser
  • Recenser tous les risques sur les lieux de travail et évaluer les niveaux de risque 
  • Supprimer le risque, mettre en place des moyens de protection collective et si ce n’est pas possible ou insuffisant, des moyens de protection individuelle
  • Consulter le CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail)
  • Choisir des EPI adaptés aux risques à couvrir et vérifier la validité de ce choix
  • Informer les salariés sur les risques, les conditions d’utilisation des EPI et les consignes
  • Former et entraîner les salariés à l’utilisation des EPI
  • Mettre à disposition des salariés gratuitement et de façon personnelle les EPI nécessaires
  • Veiller à leur utilisation effective
  • Entretenir les EPI en état de conformité
  • Vérifier périodiquement certains EPI

Les obligations des salariés découlent directement du règlement intérieur de l’entreprise, approuvé par l’inspection du Travail et considéré comme la traduction pratique et adaptée du Code du Travail à l’entreprise.
Quelles sont vos obligations règlementaires d’employeur ?

Savoir lire un marquage


Il doit comporter obligatoirement le sigle CE et l’identification du fabricant (logo ou marque).
Si les lunettes font référence à la norme EN, le numéro de la norme EN est obligatoire avec les différents symboles du domaine d’utilisation et de résistance mécanique, selon les essais demandés par le fabricant.
 
Il doit comporter :
  • Le numéro d’échelon pour les oculaires filtrants (code)
  • L’identification du fabricant (logo ou marque recommandé par le fabricant)
1. Travaux continus - Port permanent
2. Travaux intermittents - Port intermittent
3. Travaux occasionnels avec interdiction de port permanent
Symboles du domaine d'utilisation :
  • 3. Goutelettes de liquides
  • 4. Grosses particules de projections > 5 microns
  • 5. Gaz et fines poussières < 5 microns